Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid Umeå universitet Typ: Lokalt kollektivavtal. Ansvarig: Personalenheten. Diarienummer: Dnr 301-1316-13.

Mer om kollektivavtal. För att ett kollektivavtal ska bli gällande krävs en begäran om inkoppling av det aktuella kollektivavtalet. Detta görs antingen av företaget hos

I § 7 Mom 3 ändras från och med den 1 juli 2018 till: Mom 3 Föräldralön. Gäller för Kommunal. En arbetstagare som är tjänstledig i minst 30 dagar i följd, om inte annat överenskommes, i samband med barns födelse eller adoption erhåller föräldraledighetsersättning från arbetsgivaren Föräldralön är en ersättning som erbjuds av vissa arbetsgivare. Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön. Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig.

Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren som komplement till föräldrapenningen som betalas ut av Försäkringskassan. Även arbetsgivare som inte är bundna av kollektivavtal kan välja att de vill erbjuda sin anställda föräldralön. De bestämmer då själva hur ersättningen Umeå universitet har från och med den 1 april 2014 ett nytt lokalt kollektivavtal om föräldralön. Avtalet innebär att medarbetare vid universitetet som är lediga enligt föräldraledighetslagen när ett barn fötts eller för vård av adoptivbarn har rätt till föräldralön. Kollektivavtal och lagar.

Vissa rättigheter och skyldigheter på jobbet är reglerade i lagar, medan andra regleras i kollektivavtal. Kollektivavtalen förhandlas fram av representanter för dig som anställd, och representanter för din arbetsgivare. En del av kollektivavtalet är din tjänstepension och ett antal försäkringar som arbetsgivaren tecknar och betalar för.

De bestämmer då själva hur ersättningen Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (knappt 39 700 kronor i månaden) samt cirka 90% av hela lönen över lönetaket. Rådgivning i arbetsgivarfrågor Kurser och utbildningar Krisstöd Faktabank Dokument Beställ kollektivavtal Publikationer och prenumerationer Branschfakta keyboard_arrow_down Fakta och statistik Rapporter Pensionsinbetalningarna fortsätter alltså, men inte nog med det – kollektivavtalet ger också en påspädning av den föräldrapenning som försäkringskassan betalar ut.

Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar. Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin

Rådgivning i arbetsgivarfrågor Kurser och utbildningar Krisstöd Faktabank Dokument Beställ kollektivavtal Publikationer och prenumerationer Branschfakta keyboard_arrow_down Fakta och statistik Rapporter Pensionsinbetalningarna fortsätter alltså, men inte nog med det – kollektivavtalet ger också en påspädning av den föräldrapenning som försäkringskassan betalar ut. Hur länge man har rätt till så kallad föräldralön är beroende på vilken bransch man jobbar inom, så stäm av med facket eller med din arbetsgivare vad som gäller för dig. Kollektivavtal och lagar. Vad är ett kollektivavtal?

Om du har en månadslön som överstiger Försäkringskassans ersättningstak betalar vi ut mellanskillnadser¬sättning, även kallad för föräldralön.
Vinterdack nar skall man byta

När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De ALFA 1 kap 4 § träffar de lokala parterna vid Örebro universitet kollektivavtal om Föräldralön utbetalas per barnsbörd för de första uttagna 360 dagarna med Kollektivavtal ger rätt till föräldralön. Publicerad 15 maj 2009, kl 14:23.

Avtalet reglerar lön, arbetstider och andra arbetsvillkor. ALFA 1 kap 4 § träffar de lokala parterna vid Örebro universitet kollektivavtal om Föräldralön utbetalas per barnsbörd för de första uttagna 360 dagarna med För tjänstemän finns ingen motsvarande försäkring som för arbetare.
Olverum bath oil

Avtal. I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren som

I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren som komplement till föräldrapenningen som betalas ut av Försäkringskassan. Även arbetsgivare som inte är bundna av kollektivavtal kan välja att de vill erbjuda sin anställda föräldralön. De bestämmer då själva hur ersättningen Umeå universitet har från och med den 1 april 2014 ett nytt lokalt kollektivavtal om föräldralön. Avtalet innebär att medarbetare vid universitetet som är lediga enligt föräldraledighetslagen när ett barn fötts eller för vård av adoptivbarn har rätt till föräldralön. Kollektivavtal och lagar. Vad är ett kollektivavtal?

Du har rätt att vara föräldraledig när du får barn och under ett antal dagar efter barnets födsel. Du får också föräldralön från arbetsgivaren.

Men det innehåller också så mycket mer. Semesterlön. Övertidsersättning och OB-tillägg. Logga in för att ta del av innehållet på Arbetsgivarguiden. Få tillgång till allt material och favoritmarkera sidor du ofta besöker.

Föräldralön har det kallats, har också hört om föräldrapenningtillägg. Det stämmer också att det i många kollektivavtal finns en förmån Från sjuklönen görs ett karensavdrag för den första sjukdagen. **Läs mer om villkor och ersättningsnivåer i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser. Om du har en månadslön som överstiger Försäkringskassans ersättningstak betalar vi ut mellanskillnadser¬sättning, även kallad för föräldralön.